でも、最低賃金も同時にアップ！

今回ぜひ知っていただきたいのが、最低賃金も2026年7月1日から引き上げられたということです。

現在のオーストラリアの全国最低賃金は

時給26.44ドル
（前年比4.75％アップ）

となりました。

例えば、ワーキングホリデービザの申請費用は170ドル値上がりしましたが、

約6〜7時間働けば、その差額を取り戻せる計算になります。

もちろん生活費も考える必要はありますが、「ビザ代が上がったから留学は諦めよう」と考える必要はありません。

オーストラリアは世界的に見ても賃金水準が高く、働きながら生活費や学費を補いやすい環境があることは、今も大きな魅力です。

留学・ワーホリは「費用」だけで判断しないことが大切

確かに初期費用は以前より高くなりました。

しかし、

こうした経験は、お金だけでは測れない価値があります。

数百ドルの差額だけを見てチャンスを逃してしまうのは、とてももったいないことです。

卒業後・永住権を目指す方にも影響

今回の改定では、卒業生ビザ（485）やスポンサー関連ビザ（482・186）の申請費用も引き上げられました。

一方で、スポンサー制度を目指す方に関係する**所得基準（Income Threshold）**も引き上げられています。

これは、

に重要な基準となります。

つまり、スポンサーを目指す方は、これまで以上にスキル・経験・英語力を身につけ、市場価値を高めることが大切になります。

日本人でも、

など、人材不足の職種ではスポンサーにつながるケースも少なくありません。

留学やワーホリはゴールではなく、その先のキャリアへの第一歩になる可能性があります。

ビザ申請は「正確さ」がより重要に

ビザ申請費用が上がったことで、「できるだけ費用を抑えるために自分で申請しよう」と考える方もいるでしょう。

もちろん、ご自身で申請することも可能です。

しかし、オーストラリアの移民法は複雑で、書類の不備や小さなミスでも追加資料の提出や審査の遅延、場合によってはビザ却下につながることがあります。

特に、

などは、一人ひとり状況が異なるため、事前にしっかり確認して準備を進めることが大切です。

まとめ

今回のビザ料金改定は、多くの方にとって負担が増えるニュースでした。

しかし、その一方で最低賃金も上がり、オーストラリアで働く環境も改善されています。

留学やワーキングホリデーは、単なる「出費」ではなく、自分の将来への投資です。

これから留学やワーホリを考えている方は、目先の費用だけで判断するのではなく、その先に得られる経験やキャリア、そして将来の可能性まで含めて考えてみてください。

私たちも、一人ひとりの目標に合わせた学校選びやビザのご相談をサポートしています。

「留学したいけれど何から始めればいいか分からない」
「自分の場合はどのビザが合っているの？」
「留学からスポンサー、永住権までどんな選択肢がある？」
「今回の変更で自分のプランに影響はある？」

そんな方は、お気軽にご相談ください。

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